ତାରିଖ: [ଏପ୍ରିଲ ୧୧, ୨୦୨୫] | ସ୍ଥାନ: [ଡୋଙ୍ଗଗୁଆନ, ଚୀନ୍]
ବିଶ୍ୱ ପୋଷାକ ରପ୍ତାନିରେ ଏକ ଅଗ୍ରଣୀ ଶକ୍ତି, ଆଇକା, ଏହାର 2024 ବର୍ଷ ଶେଷ ପୁରସ୍କାର ସମାରୋହକୁ ଏକ ଚମତ୍କାର ସଫଳତା ସହିତ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା, ବାର୍ଷିକ ରାଜସ୍ୱରେ 40% ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ 30% ହାରାହାରି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ଏକ ବର୍ଷକୁ ସ୍ମରଣ କରିଥିଲା। [ଭେନ୍ୟୁ ନାମ] ରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଟଳ ସମର୍ପଣକୁ ସମ୍ମାନିତ କରିଥିଲା ଏବଂ ଏକ ଶିଳ୍ପ ଉଦ୍ଭାବକ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀର ସ୍ଥିତିକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିଥିଲା।
ସହଯୋଗ 40% ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ବାହ୍ୟ କରିଥାଏ: ମିଳିତ ଭାବରେ ସୀମା ଭାଙ୍ଗିବା
2024 ଏକ ଐତିହାସିକ ଲମ୍ଫ ଭାବରେ ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଛିଆଇକା, ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ବିଶ୍ୱବ୍ୟାପୀ ଅର୍ଡର 40% ବୃଦ୍ଧି ସହିତ - 15+ ବିଭାଗରେ ନିର୍ବିଘ୍ନ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ମାଧ୍ୟମରେ ହାସଲ କରାଯାଇଥିବା ଏକ ସଫଳତା। ପରିବେଶ-ସଚେତନ ସଂଗ୍ରହ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁଥିବା ଡିଜାଇନର୍ଙ୍କଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ସୀମାପାର ବିତରଣକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରୁଥିବା ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ ଦଳ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅବଦାନ ଏହି ମାଇଲଖୁଣ୍ଟକୁ ଇନ୍ଧନ ଯୋଗାଇଛି।
ସିଇଓ ଥମାସ ପ୍ରତିଫଳିତ କଲେ:
ଆମର 40% ଅଭିବୃଦ୍ଧି କେବଳ ଏକ ସଂଖ୍ୟା ନୁହେଁ - ଏହା 365 ଦିନର ନିରନ୍ତର ସହଯୋଗ।ଯେତେବେଳେ ଆମର ସାଂଘାଇଗବେଷଣା ଏବଂ ବିକାଶ ଦଳ ବାୟୋଡିଗ୍ରେଡେବଲ ଆକ୍ଟିଭୱେୟାର ଲଞ୍ଚ କରିବା ପାଇଁ ବର୍ଲିନ ବିକ୍ରୟ ସହିତ ସହଭାଗୀତା କରିଥିଲେ, ଆମେ କେବଳ ତ୍ରୟମାସରେ ୟୁରୋପୀୟ ସ୍ଥାୟୀ ବଜାରର 22% ଅଧିକାର କରିଥିଲୁ।
ପ୍ରିମିୟର ପୁରସ୍କାର: 30%+ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଉତ୍କର୍ଷତାକୁ ଇନ୍ଧନ ଯୋଗାଇବା
ଏକ ଯୁଗାନ୍ତକାରୀ ପଦକ୍ଷେପରେ, କମ୍ପାନୀ 30% କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅଭିବୃଦ୍ଧି ହାସଲ କରିଥିବା 20 ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁରସ୍କୃତ କରିଛି:
● ଶ୍ରେଷ୍ଠ ସ୍ମାର୍ଟଫୋନ୍ଗୁଡ଼ିକ(ଆଇଫୋନ ୧୬ ପ୍ରୋମ୍ୟାକ୍ସ / ସାମସଙ୍ଗ ଗାଲାକ୍ସି ଏସ୨୫) ବିକ୍ରୟ ତାରକା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ୩୦% -୫୦% ଅତିକ୍ରମ କରିଛି।
● ଅଲଟ୍ରାପୋର୍ଟେବଲ୍ ଲାପଟପ୍(ମ୍ୟାକବୁକ୍ ଏୟାର/ଡେଲ୍ ଏକ୍ସପିଏସ୍ ୧୩) ଡିଜାଇନର୍ ଏବଂ ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଯାହା ପ୍ରକ୍ରିୟା ନବସୃଜନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ।
● କ୍ୟାସବୋନସ୍(୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ଫୋର୍ଡ଼ପାର୍ଟମେଣ୍ଟ MVP, ଯେଉଁଥିରେ ମୋଟ ୨୮,୦୦୦ ରେକର୍ଡ ପେମେଣ୍ଟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।
ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତାକୁ 35% ବୃଦ୍ଧି କରିଥିବା ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ବାଣିଜ୍ୟକାରୀ ଶ୍ରୀମତୀ [କ୍ୟାରି ମୋ] ସେୟାର କରିଛନ୍ତି: "ଲାପଟପ୍ ପୁରସ୍କାର ମୋର ଦୂରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସଶକ୍ତ କରିଥାଏ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରକୃତ ପୁରସ୍କାର ହେଉଛି ଆମର ଡିଜାଇନଗୁଡ଼ିକୁ ବିଶ୍ୱବ୍ୟାପୀ ପିନ୍ଧାଯିବା।"
ଅଭିବୃଦ୍ଧିରେ ନିବେଶ: 2024ର ପ୍ରତିଭା ପରିବର୍ତ୍ତନ
ସମାରୋହରେ ଦକ୍ଷତା-ନିର୍ମାଣ କିପରି କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସଫଳତାକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇଥିଲା ତାହା ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରାଯାଇଥିଲା:
● ନେତୃତ୍ୱ ପାଇପଲାଇନ୍:ଅଲ-ପାୱାରଡ୍ ପରିଚାଳନା ତାଲିମ ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ 68 ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପଦୋନ୍ନତି ଦିଆଯାଇଛି।
●ଟେକ୍ ମଲାଷ୍ଟେରି: ୯୫% ପ୍ରଡକ୍ସନ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରମାଣିତ3D ପୋଷାକପ୍ରୋଟୋଟାଇପିଂ, ନମୁନା ଖର୍ଚ୍ଚ 18% ହ୍ରାସ।
● ବିଶ୍ୱ ଗତିଶୀଳତା: 25 ଜଣ ଉଚ୍ଚ-ସମ୍ଭାବ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମିଲାନ ଏବଂ ଲସ୍ ଆଞ୍ଜେଲସ୍ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇଛି ଯାହା ସାଂସ୍କୃତିକ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟିକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରୁଛି।
୨୦୨୫ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ: ସ୍ଥାୟୀ ସଫଳତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା
ଆଗାମୀ ବର୍ଷର ପ୍ରାଥମିକତା ଘୋଷଣା କରି, ସିଓଓଚେନ୍ସ ଚେନ୍ଉନ୍ମୋଚିତ:
● ଅଲ୍-ଡ୍ରାଇଭେନ୍ ଗ୍ରାହକ ଇନସାଇଟ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମକ୍ଲାଏଣ୍ଟ ସମାଧାନଗୁଡ଼ିକୁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କରିବା ପାଇଁ।
● କାର୍ବନ-ନିରପେକ୍ଷ ପ୍ରମାଣପତ୍ର୧୦୦% କପା-ଆଧାରିତ ଉତ୍ପାଦ ଲାଇନ ପାଇଁ।
● "ଡବଲ ଗ୍ରୋଥ୍" ମେଣ୍ଟରସିପ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ2024 ର 40% ରାଜସ୍ୱ ବୃଦ୍ଧିକୁ ପୁନରାବୃତ୍ତି କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି।
ଏକ ଅସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟ୍ୟାଗ୍
ଏକ ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ " ସହିତ ବନ୍ଦ ହୋଇଛିଏକତାର ସୂତ୍ର" ସମାରୋହ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଲିଖିତ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ଏକ ଟେପେଷ୍ଟ୍ରିରେ ବୁଣା, କମ୍ପାନୀର ମୂଳ ବିଶ୍ୱାସକୁ ମୂର୍ତ୍ତିମନ୍ତ କରି: "ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୂତ୍ର ଚମକେ, କିନ୍ତୁ ଏକାଠି ଆମେ କାଳଜୟୀ ଉତ୍କର୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରୁ।"
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଏପ୍ରିଲ-୧୫-୨୦୨୫